Ce système d’alternance contribue pour une grande part à la performance inégalée de l’IFOCOP en matière de retour à l’emploi. Trouvez et intégrez votre formation En savoir plus sur la certification ISQ-OPQF Ces cookies nous servent à mesurer, étudier et analyser les comportements des visiteurs, afin d'améliorer l'expérience de visite pour nos utilisateurs. Ces paramètres pourront être retrouvés à tout moment, ainsi que plus d'information sur les cookies utilisés par le site, sur la page de Politique d'utilisation des cookies. Responsable système QHSE (Qualité / Hygiène / Sécurité / Environnement), Pro A – Reconversion ou promotion par l’alternance, Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), Les obligations des entreprises envers leurs salariés, Formations professionnelles en alternance pour adultes, http://www.regionsjob.com/observatoire-metiers/fiche/assistant-ressources-humaines, En savoir plus sur la réforme du Cadre national des certifications, Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP), Je veux faire une reconversion professionnelle, Possibilités d’indemnisation et de financement de la formation, liste des 26 formations métiers IFOCOP diplômantes et éligibles au CPF, Centre de formation assistant(e) ressources humaines 2.0 Auxerre, Centre de formation assistant(e) ressources humaines 2.0 Cergy Pontoise, Centre de formation assistant(e) ressources humaines 2.0 Villeneuve-d'Ascq, Centre de formation assistant(e) ressources humaines 2.0 Paris Sud - Rungis, Centre de formation assistant(e) ressources humaines 2.0 Melun, Centre de formation assistant(e) ressources humaines 2.0 Paris XIII, Centre de formation assistant(e) ressources humaines 2.0 Montigny-le-Bretonneux, En savoir plus sur la certification ISQ-OPQF, Valorisation des Acquis de l'Expérience (VAE). Si vous n’avez pas cumulé assez d’euros sur votre CPF, des possibilités de financement(s) complémentaire(s) existent : Pôle Emploi, Agefiph (pour les personnes en situation de handicap), caisse de retraite complémentaire, conseil départemental, …, Consultez la liste des 26 formations métiers IFOCOP diplômantes et éligibles au CPF. Posséder des compétences en droit social et législation du travail, fera la différence en recrutement et facilitera l’évolution vers un poste à responsabilité. Après les 4 mois de cours, la formation assistant(e) en ressources humaines en alternance, enchaine avec 4 mois en entreprise afin de permettre une immersion professionnelle totale pour une réelle mise en œuvre des nouvelles compétences. Renfort, Au sein de la Direction des RH, l’Assistant(e) en ressources humaines exerce une fonction le plus souvent polyvalente, ce qui lui permet d’aborder les différents aspects des RH : gestion administrative du personnel, gestion des carrières, veille législative, formation, recrutement, …, En grande structure, son rôle sera plus spécialisé : assistant(e) recrutement, gestion des compétences, assistant(e) formation, …. Responsable d'une équipe en charge de l’administration du personnel ou de la gestion des ressources humaines.Spécialisation au sein de la fonction ressources humaines (recrutement, paie, formation). Description du poste : Au sein du service RH et sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, l’assistant RH … sessions programmées, ST HERBLAIN Préinscrivez-vous à cette formation Assistant(e) Ressources humaines 2.0 dans le centre de formation IFOCOP de Auxerre. Parmi les principales formations diplômantes dans le domaine de l’administration du personnel, on retrouve : Effectuer sa formation en ressources humaines en alternance peut être un véritable atout pour les futurs diplômés : en effet, cela leur permet d’alterner entre apprentissage théorique dans leur établissement et mise en pratique au sein d’une entreprise. Niveau souhaité . Avec GO Sport, vivons sport. Ainsi, les étudiants qui ont fait le choix de suivre une formation RH en alternance aborderont des matières comme : L’admission dépend de la formation en elle même. du 21 décembre 2017 code 315 p) – Formacodes® : 33052 / 33054 / 35014, Modalités de certification pour les formations RNCP. Vous souhaitez être conseillé(e) sur nos formations et votre projet professionnel ? ... Assistant Ressources Humaines - Administration du Personnel . Oui.  - CCP2 : 240h**Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes, L'alternant est rémunéré par l'entreprise. Ces cookies nous servent à mesurer, étudier et analyser les comportements des visiteurs, afin d'améliorer la pertinence des espaces marketing ou publicitaires achetés par IFOCOP. En cas d’éligibilité de la formation au CPF, votre compte CPF en euros peut vous permettre de financer entièrement ou presque ces frais de formation. La pertinence de son conseil est marquée par le fait qu’elle est le fruit de l’expérience et pas seulement de la théorie. Les frais pédagogiques à votre charge pour la formation « Assistant(e) Ressources humaines 2.0 » sont au maximum de Non défini € TTC. Les étudiants qui le souhaitent peuvent également poursuivre leur enseignement en accédant à une formation de niveau supérieur. Pour en savoir plus, consultez notre page d’information sur le COVID-19. A l’issue de la formation les candidats sont capables de gérer l’administration du personnel au quotidien en conformité avec la législation, d’établir les bulletins de salaires et de participer à la gestion et au développement des ressources humaines (recrutement, intégration, gestion des carrières et mobilité), Niveau 5 reconnu par l’État – Code CPF 247698, « En application du nouveau cadre national des certifications professionnelles relatif à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le niveau III devient niveau 5. La très bonne maitrise du Pack Office est indispensable : Excel à minima, les tableaux croisés dynamiques et construction de graphiques, PowerPoint. Préinscrivez-vous à cette formation Assistant(e) Ressources humaines 2.0 dans le centre de formation IFOCOP de Paris XIII. sessions programmées, 5  En grande structure, son rôle sera plus spécialisé : Assistant(e) recrutement, Gestion des compétences, Assistant(e) formation, etc. Les fichiers doivent peser moins de 5 Mo.Extensions autorisées : txt pdf rtf doc docx odt. On recense deux types de formations : les formations qualifiantes et les formations diplômantes. Alternance : Alternance - Assistant de Formation RH (F/H) Aix chez Groupe BPCE à Lançon-Provence.
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